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很多小伙伴經(jīng)常咨詢?nèi)绾尾拍艹晒Λ@得向往行業(yè)/公司心儀的offer,以下這篇會員分享將會通過思維導(dǎo)圖的方式為大家詳細介紹如何成為offer收割機。
要成為Offer收割機必須思考兩個問題:
一:確定想要的Offer
二:把Offer裝進碗里
針對確定想要的Offer這個問題,本質(zhì)算一個職業(yè)規(guī)劃的問題,需要對內(nèi)挖掘,對外探索。這個過程需要一些渠道助力提高效率。
第一步通常是做一張對內(nèi)的挖掘圖,我們需要思考三個問題:我喜歡什么?我擅長什么?我至在乎什么?這三個問題要按照三個層次去延伸:
第一個層次是知識:我懂的東西。
第二個層次是能力:我能做的東西。
第三個層次是才干:我的個性品質(zhì)與內(nèi)在特征。
這個步驟其實很難,尤其是“我至在乎”這個問題。但是大家可以試著建立一張思維導(dǎo)圖,并且開啟XMind的頭腦風(fēng)暴功能,有意識地去逼迫自己網(wǎng)狀發(fā)散和深度挖掘。想到一點寫一點,不斷地去想,去記錄,答案才會慢慢的浮現(xiàn)。
人生就是一個不斷探索的過程,我就是不停的畫不停的畫,差不多畫了半年才發(fā)現(xiàn),利他、自由和成就感是自己至在乎的東西,那我之后就會有意識的去尋找這樣的工作機會。
需要提醒大家的是在思考這三個問題的時候,你一定要按三個層次去延展與深入。倒計時一定是要深入到才干這一個級別才算真正有效。比如說如果你在這張導(dǎo)圖上面寫上擅長做思維導(dǎo)圖,其實它不一定能夠幫你找到新的職業(yè)契機,它的背后是你具有清晰的邏輯思維能力這一個才干,這才有可能幫你找到更多的機會。
而有的人喜歡聊天,寫上去也很難找到好的機會,但如果進一步延伸到了才干,你就會挖掘到其實你的才干是非常的喜歡與人打交道,那么和數(shù)字以及和事物打交道的一些常規(guī)性工作,可能就不是那么的適合你。
所以總的來說對內(nèi)挖掘的圖,我們主要思考三個問題,并且把這三個問題都按照三個層次來進行不斷的深入延展。在不斷的頭腦風(fēng)暴中,做一張自己的對內(nèi)探索圖。
除了對內(nèi)探索圖以外,我們還必須做一個對外探索圖。我們不能閉門造車,不能自己覺得自己適合就一頭扎進去,那樣的試錯成本很高。我們還必須要知道一份工作是否具有市場前景,以及自己認(rèn)為擅長的部分是否真的達到了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。比如說如果我自己只對內(nèi)探索,會覺得自己是擅長英語的,但如果往外看,我會發(fā)現(xiàn)很多英語培訓(xùn)老師的雅思都能達到8,甚至8.5,那這其實對我來說就不是一個特別好的選擇。
對外部的分析,我們可以 “行企職”,行業(yè)、企業(yè)和職位三個方面來分析。
對于行業(yè)我們可以通過波特五力模型來進行拆解,即新進入者的威脅、替代品、供應(yīng)商的議價能力,顧客的議價能力和業(yè)內(nèi)的一個競爭。如果覺得這些比較復(fù)雜,那么我們就抓兩點,第一個是行業(yè)的發(fā)展階段,第二個是行業(yè)現(xiàn)在的供需關(guān)系。這兩個是我認(rèn)為至重要的,因為它的發(fā)展階段決定著它的前景,如果已經(jīng)進入到了一個衰退期,就沒有必要加入了。而供需關(guān)系是直接決定價格的。像我現(xiàn)所在的國際財務(wù)證書培訓(xùn)行業(yè),目前就處于一個朝陽期向成熟期邁進的過程,并且由于極大的供需失衡關(guān)系,就決定著它能夠提供較高的薪水。很多其他的行業(yè)都可以這樣分析。
企業(yè)主要可以由它的行業(yè)地位,企業(yè)文化、商業(yè)模式發(fā)展階段等等幾個方面來分析.有一個簡單好用的方法,就是你可以把你感興趣的行業(yè)排名前十的企業(yè)都按照這些方面搜索一遍,總有一款適合你。
倒計時一個層面其實是指職位。就是你到底是去做銷售,還是去做財務(wù),還是去做什么。它主要會從四個方面進行展開:
第一個就是崗位價值,這一個崗位在公司什么樣的地位創(chuàng)造什么價值?
第二個是關(guān)鍵能力,做好這一份工作需要什么樣的核心競爭力。
第三是晉升標(biāo)準(zhǔn),這份工作的考核標(biāo)準(zhǔn)KPI有哪些?
第四個就是它的前景。
以上的這一些部分就是對內(nèi)的一張圖和對外的行企職三張圖。那這些信息從哪里來呢,我們下面需要找一個抓手,就是獲得這些信息的渠道。
我自己比較常用的有行業(yè)研究報告,這是一些專業(yè)人士花費大量時間做出的行業(yè)研究結(jié)果,可以直接在淘寶上買到。通過專業(yè)的力量節(jié)約大量的時間。
第二個就是可以去求職網(wǎng)站搜索大量的它的相關(guān)的招聘信息。
第三個是可以去看看公司的官網(wǎng),以及財報還有它的創(chuàng)始人的講話與新聞,還有天眼查可以查到公司的注冊信息,股權(quán)分布等信息。
一些付費平臺,例如分答,在行也非常不錯。我至推薦的是找業(yè)內(nèi)前輩做職業(yè)訪談和實習(xí)或者兼職。
職業(yè)規(guī)劃是一件特別嚴(yán)肅的事情,很多看似勇敢或逆襲的背后,是需要規(guī)劃、信息搜集和能力去支撐的。你絕不會娶/嫁一個你不熟悉的人,那你也不應(yīng)該在不夠了解的情況下選擇一份工作。
本文僅用于學(xué)習(xí)交流,本文并不代表正保會計網(wǎng)校及ACCA觀點。上述由ACCA會員 Sunny Xie出具的所有文字、圖片及其他資料的知識版權(quán)均屬作者所有,如有任何侵權(quán)糾紛行文,將由文章作者自行負責(zé)相關(guān)法律責(zé)任。
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