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很多ACCA學員和準會員都會對ACCA的三年工作經驗非??鄲?,辛辛苦苦考出13門ACCA科目,結果還需要三年工作經驗才能變成真正的ACC會員。但其實,ACCA官方這樣設置其實是對我們有好處的,下面就跟正保會計網校一起來看看吧。
首先,ACCA準會員和ACCA會員年費是不同的,這也正是ACCA的人性化之處。因為當你有了三年工作經驗后,你就會變成ACCA會員,而ACCA會員能夠帶給你的不僅是書本上的知識,也能夠讓你的薪資有所提升,你的付出會和回報成正比的。
其次,3年以下是積累期,你的技能和工作方式及職場世界觀都會在這個時期建立,同時你開始慢慢承擔重要工作甚至開始主導部分工作。而3年以上,你對職業(yè)的思考已經深入,也會開始探索自己的極限,就到了是否晉升的邊緣。
這也就是為什么工作前3年很重要的原因。
那么我們如何證明自己擁有三年相關工作經驗呢?正保會計網校小編今天就給大家講解一下。
工作經驗記錄
學員回答TDM(Trainee Development Matrix,即學員發(fā)展矩陣)相關問題,來記錄自己的工作績效,并需要上司的簽字認可,之后通過網絡或書面的形式提交即可。
年度報告提交
每年的倒計時一個季度,ACCA會員申請者需通過網絡或書面的形式提交年度報告,陳述自己當年的某要素領域的績效考核指標及崗位工作時長。
如果申請者受雇于ACCA黃金或白金級雇主,可無須填寫詳細的TDM,只需在年度報告中聲明這一點即可。
設置考核條件與監(jiān)督人
會員申請者在工作中要有一名指導人對其在以下方面進行監(jiān)督指導:選擇績效考核的領域;設定要達到的工作績效的目標和時間;提供適當?shù)臈l件和支持;定期進行審核評估。
指導人可以是申請人的直接上司、所在單位的部門經理或其他個人。
ACCA非常注重知識的運用和實踐,考試目的不在于篩選人才等級。另外,能夠成為ACCA會員的人大多事業(yè)上也相當成功,也側面反映出ACCA對工作經驗的考核也是幫助學員職場發(fā)展的一種方式。
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