根據(jù)巴塞爾委員會(huì)發(fā)布的《加強(qiáng)銀行公司治理的原則》，員工薪酬應(yīng)與審慎性風(fēng)險(xiǎn)行為有效掛鉤主要體現(xiàn)在（?。?。

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2019/01/24 15:43:23　字體：大小

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【多選題】根據(jù)巴塞爾委員會(huì)發(fā)布的《加強(qiáng)銀行公司治理的原則》，員工薪酬應(yīng)與審慎性風(fēng)險(xiǎn)行為有效掛鉤主要體現(xiàn)在（　）。

A.薪酬應(yīng)隨所有風(fēng)險(xiǎn)類型進(jìn)行調(diào)整
B.薪酬結(jié)果應(yīng)與風(fēng)險(xiǎn)結(jié)果匹配
C.薪酬支付時(shí)間應(yīng)敏感反映風(fēng)險(xiǎn)暴露的時(shí)間規(guī)律
D.現(xiàn)金、股票及其他形式薪酬的結(jié)構(gòu)應(yīng)與風(fēng)險(xiǎn)配置情況相符
E.薪酬應(yīng)當(dāng)定期增加

查看答案解析

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查穩(wěn)健公司治理原則。員工薪酬應(yīng)與審慎性風(fēng)險(xiǎn)行為有效掛鉤：薪酬應(yīng)隨所有風(fēng)險(xiǎn)類型進(jìn)行調(diào)整；薪酬結(jié)果應(yīng)與風(fēng)險(xiǎn)結(jié)果匹配；薪酬支付時(shí)間應(yīng)敏感反映風(fēng)險(xiǎn)暴露的時(shí)間規(guī)律；現(xiàn)金、股票及其他形式薪酬的結(jié)構(gòu)應(yīng)與風(fēng)險(xiǎn)配置情況相符。

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