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【知識點】薪酬的概念及本質
薪酬指在雇傭關系存在的前提下,員工在從事勞動、履行工作職責并完成工作任務之后,所獲得的經濟上和非經濟上的酬勞或回報的總和。
薪酬有兩個組成部分:
1.經濟薪酬。經濟薪酬包括直接經濟報酬(工資、薪金、獎金、傭金及紅利等)和間接經濟報酬(如企業(yè)支付的保險以及帶薪休假、住房補助、員工福利特權等形式的經濟福利)。
2.非經濟薪酬。非經濟薪酬主要有兩個組成部分:一是工作特征,是指工作本身具有的價值,主要包括培訓機會、晉升機會、工作挑戰(zhàn)性、職業(yè)發(fā)展等;二是工作環(huán)境,是指員工所處的工作氛圍對員工的心態(tài)、情緒、工作熱情等的激勵作用,主要包括領導力、認可、成就、人才管理等。
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