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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)：企業(yè)變革與裁員
準(zhǔn)備2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，同樣需要大家每一天的堅(jiān)持，希望你能通過(guò)每天不間斷的練習(xí)，讓自己成為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考小學(xué)神！來(lái)看一下今天初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的知識(shí)點(diǎn)吧！
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)變革與裁員
（1）變革的形式包括：企業(yè)改制、重組、整合、收購(gòu)、兼并等多種形式
（2）企業(yè)變革中處理勞動(dòng)關(guān)系的基本原則
①依法原則
②平等協(xié)商原則。平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上處理勞動(dòng)關(guān)系
③維護(hù)公共利益原則。處理變革過(guò)程中的勞動(dòng)關(guān)系，特別是國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，必須從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，考慮職工的合法權(quán)益的保護(hù)，在考慮企業(yè)效益的同時(shí)兼顧社會(huì)的穩(wěn)定，企業(yè)也應(yīng)盡到社會(huì)責(zé)任，盡可能減少企業(yè)變革過(guò)程中的社會(huì)負(fù)面影響
④職工參與原則。只有職工參與才能使變革取得正當(dāng)性，增加公開(kāi)性，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)政策和法律規(guī)定的程序，將企業(yè)變革的方案提交職代會(huì)討論，特別是職工安置方案只有提交職代會(huì)討論通過(guò)后方可實(shí)施
⑤職工安置先行原則。該原則主要針對(duì)的是國(guó)有企業(yè)改制的問(wèn)題，必須優(yōu)先考慮職工的安置問(wèn)題，優(yōu)先清償拖欠的職工工資，欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用
學(xué)會(huì)合理運(yùn)用時(shí)間，在學(xué)習(xí)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師時(shí)用最少的時(shí)間學(xué)到最多的內(nèi)容，堅(jiān)持不懈的每天練習(xí)，定會(huì)取得好的成績(jī)。想要查看更多更全面的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容嗎？購(gòu)買(mǎi)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來(lái)了解一下嗎>>
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