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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》沖刺必備知識點(diǎn)：中高層管理者的人力資源管理責(zé)任

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：會做夢的魚 2020/09/11 09:01:38　 字體：大小

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【知識點(diǎn)】中高層管理者的人力資源管理責(zé)任

企業(yè)的各級管理者在人力資源管理方面必須承擔(dān)自己的責(zé)任以及發(fā)揮相應(yīng)的作用。

（1）高層管理人員的人力資源管理責(zé)任

（2）中層管理人員的人力資源管理責(zé)任

在招募和甄選員工方面，中層管理人員需要向人力資源管理部門提供職位分析方面有關(guān)信息。提出用人計劃。

在員工培訓(xùn)開發(fā)方面，需要擬訂部門培訓(xùn)計劃。

在員工評價和報酬方面，需要向人力資源管理部門提供對員工進(jìn)行績效考核的指標(biāo)，直接負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行績效考核，同時協(xié)助人力資源部完成薪酬調(diào)整、獎勵及其他激勵措施。

在激勵和留住員工方面，積極與員工進(jìn)行溝通，化解沖突等。中層管理者對員工的積極性、滿意度以及績效的影響非常大。

學(xué)會合理運(yùn)用時間，在學(xué)習(xí)初級經(jīng)濟(jì)師時用最少的時間學(xué)到最多的內(nèi)容，堅持不懈的每天練習(xí)，定會取得好的成績。想要查看更多更全面的相關(guān)知識內(nèi)容嗎？購買初級經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來了解一下嗎>>

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