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初級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺必備知識點：用人單位的權(quán)利和義務
準備2020年初級經(jīng)濟師考試，同樣需要大家每一天的堅持，希望你能通過每天不間斷的練習，讓自己成為初級經(jīng)濟師備考小學神！來看一下今天初級經(jīng)濟師的知識點吧！
【知識點】用人單位的權(quán)利和義務
| 基本權(quán)利 | ①勞動用工權(quán)。它包括兩層含義，一是招工權(quán)，二是用人權(quán)。②依法解除勞動合同的權(quán)利。③工資獎金分配權(quán) |
| 應履行的義務 | ①為勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)提供條件保障。②建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。③認真履行勞動合同，不得非法解除勞動合同和辭退勞動者；依法解除勞動合同或者辭退勞動者時，應先與工會和勞動者溝通。④為勞動者組建工會及工會依法開展的活動提供幫助，就職工參與民主管理和保護勞動者合法權(quán)益等事宜，依法與工會或職工代表進行平等協(xié)商。⑤依法保證并合理安排勞動者的休息和休假。⑥按照按勞分配的原則，按時足額支付勞動者工資及各項待遇。⑦保護勞動者身體健康和生命安全，依法建立各項安全衛(wèi)生制度及內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生標準。⑧依法保障女職工和未成年勞動者享有特殊的勞動保護待遇。⑨建立職業(yè)培訓制度，按國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。⑩依據(jù)國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，創(chuàng)造條件興辦集體福利事業(yè)，改善和提高勞動者的福利待遇 |
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