會計工作崗位設(shè)置需要考慮企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)特點，主要有以下幾個原因：
1. 企業(yè)規(guī)模不同，會計工作量也不同。小型企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)相對簡單，處理起來也比較容易，需要的會計人員數(shù)量和專業(yè)技能要求相對較低。而大型企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)復雜，需要更多的會計人員和更高的專業(yè)技能水平來處理。
2. 企業(yè)業(yè)務(wù)特點不同，會計工作內(nèi)容也不同。不同行業(yè)、不同業(yè)務(wù)模式的企業(yè)，其財務(wù)數(shù)據(jù)和會計處理方法也有所不同。例如，制造企業(yè)的成本核算和庫存管理比服務(wù)企業(yè)更加復雜，需要更高的會計技能水平。
3. 企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)特點的不同，還會影響會計工作的管理模式和工作流程。大型企業(yè)需要更加規(guī)范的會計管理制度和流程，以保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性。而小型企業(yè)則可以采用更加簡單的會計管理方式。

因此，會計工作崗位設(shè)置需要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)特點來制定，以保證會計工作的高效性和準確性。