在勞動(dòng)仲裁開庭程序中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備和提交與本案有關(guān)的證據(jù)。具體而言，當(dāng)事人應(yīng)該遵循以下步驟：
1. 收集證據(jù)：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的事實(shí)和爭(zhēng)議點(diǎn)，收集與之相關(guān)的證據(jù)，包括書面證據(jù)、口頭證據(jù)、物證、電子證據(jù)等。
2. 保存證據(jù)：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)妥善保存證據(jù)，避免證據(jù)遺失、損壞或篡改。如果證據(jù)需要加密或保密，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取必要的措施進(jìn)行保護(hù)。
3. 準(zhǔn)備證據(jù)清單：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)將收集到的證據(jù)進(jìn)行分類、整理，并制作證據(jù)清單，清單應(yīng)包括證據(jù)名稱、證據(jù)來(lái)源、證據(jù)內(nèi)容、證據(jù)形式等信息。
4. 提交證據(jù)：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在開庭前將證據(jù)清單和相關(guān)證據(jù)提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，并在開庭時(shí)向仲裁庭出示證據(jù)。如果需要復(fù)印或翻譯證據(jù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提前準(zhǔn)備。

需要注意的是，當(dāng)事人提交證據(jù)應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定和程序要求，不能違反證據(jù)收集和使用的規(guī)定，否則可能會(huì)導(dǎo)致證據(jù)被排除或證據(jù)不予采信。