工作交接的目的和意義是為了確保工作的連續(xù)性和高效性。具體來說，工作交接可以實現(xiàn)以下幾個方面的目標(biāo)和意義：
1. 確保工作的連續(xù)性：當(dāng)員工離開或者調(diào)動時，工作交接可以確保其工作的連續(xù)性，避免工作中斷或者出現(xiàn)漏洞，從而保證工作的穩(wěn)定性和正常運轉(zhuǎn)。
2. 保證工作質(zhì)量：工作交接可以確保新接手的員工對工作的理解和掌握程度，從而避免工作出現(xiàn)偏差或者錯誤，保證工作質(zhì)量。
3. 提高工作效率：工作交接可以讓新接手的員工更快地熟悉工作內(nèi)容和工作流程，從而提高工作效率，減少工作時間和成本。
4. 增強團隊合作：工作交接可以促進團隊成員之間的交流和合作，增強團隊凝聚力和歸屬感，提高工作效率和質(zhì)量。

總之，工作交接是一項非常重要的工作，它可以確保工作的連續(xù)性和高效性，提高工作效率和質(zhì)量，增強團隊合作，對于企業(yè)的發(fā)展和運營具有重要的意義。