勞務(wù)交易是指企業(yè)向外部的個(gè)人或組織提供勞務(wù)或從外部的個(gè)人或組織獲得勞務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。例如，企業(yè)雇傭個(gè)人提供服務(wù)或者企業(yè)向其他企業(yè)提供人力資源服務(wù)等。

勞務(wù)交易不能可靠計(jì)量的原因有以下幾點(diǎn)：
1. 勞務(wù)的質(zhì)量難以衡量：勞務(wù)的質(zhì)量往往受到很多因素的影響，如技能、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度等，難以通過簡(jiǎn)單的計(jì)量來反映。
2. 勞務(wù)的價(jià)值難以確定：勞務(wù)的價(jià)值不僅僅取決于工作的時(shí)間和難度，還受到市場(chǎng)供求關(guān)系、地區(qū)差異、個(gè)人能力等因素的影響，難以確定其準(zhǔn)確的價(jià)值。
3. 勞務(wù)的使用效果難以評(píng)估：勞務(wù)交易的使用效果往往不易量化，例如企業(yè)雇傭的員工能否達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)，或者外部的人力資源服務(wù)是否真正幫助企業(yè)提高效率等。

綜上所述，由于勞務(wù)交易的特殊性質(zhì)，其價(jià)值難以確定和使用效果難以評(píng)估，因此難以進(jìn)行可靠的計(jì)量。