根據(jù)《中華人民共和國集體合同法》的規(guī)定，集體合同的簽訂條件包括以下幾個方面：
1. 簽訂主體：集體合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和工會或者由用人單位和職工代表組成的代表團(tuán)體共同簽訂。
2. 簽訂程序：應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過民主程序，經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂。
3. 簽訂內(nèi)容：集體合同應(yīng)當(dāng)以保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)用人單位和職工之間和諧關(guān)系為宗旨，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。
4. 簽訂范圍：集體合同的簽訂應(yīng)當(dāng)具有相對穩(wěn)定性，一般應(yīng)當(dāng)約定一定的期限，適用于某一特定的用人單位或者某一特定的職工群體。
5. 簽訂備案：集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)及時向勞動行政部門備案。

以上是集體合同的簽訂條件的主要內(nèi)容，具體情況還需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體分析和判斷。