如果職工基本養(yǎng)老保險費用是由企業(yè)代繳的，當職工離職或者退休后，如果繳費年限不足規(guī)定的年限，企業(yè)需要將已經(jīng)代繳的養(yǎng)老保險費用退回職工。對于這部分退回的養(yǎng)老保險費用，企業(yè)應當按照以下規(guī)定處理：
1. 企業(yè)應當將退回的養(yǎng)老保險費用計入職工工資，按照個人所得稅法規(guī)定的稅率進行個人所得稅的計算和繳納。
2. 企業(yè)應當將退回的養(yǎng)老保險費用計入“其他應付款”，并在會計報表中明細列示。
3. 企業(yè)應當在會計報表中明細列示職工基本養(yǎng)老保險費用的實際繳納數(shù)額和退回數(shù)額，以便于稅務部門的監(jiān)管和審計。

需要注意的是，退回的養(yǎng)老保險費用不得用于企業(yè)的其他用途，必須按照規(guī)定及時退回職工。