工傷認(rèn)定對(duì)員工的權(quán)益保障有以下作用：
1. 確定工傷責(zé)任：工傷認(rèn)定可以確定工傷事故的責(zé)任方，即使是員工自身的過失導(dǎo)致的工傷事故，也可以通過認(rèn)定獲得相應(yīng)的賠償。
2. 維護(hù)員工權(quán)益：工傷認(rèn)定可以保障員工的合法權(quán)益，確保員工獲得應(yīng)有的工傷賠償和醫(yī)療救治。
3. 促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)：工傷認(rèn)定可以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)和管理水平，減少工傷事故的發(fā)生。
4. 保障社會(huì)穩(wěn)定：工傷認(rèn)定可以保障社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)社會(huì)公平正義，減少因工傷事故引發(fā)的社會(huì)矛盾和不穩(wěn)定因素。

總之，工傷認(rèn)定對(duì)員工的權(quán)益保障非常重要，是保障員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要手段。