工傷保險法對企業(yè)的經營管理有以下影響：
1. 加強了企業(yè)的安全生產管理：根據工傷保險法，企業(yè)必須為其員工購買工傷保險，這就要求企業(yè)必須加強安全生產管理，減少和避免工傷事故的發(fā)生。
2. 增加了企業(yè)的成本：企業(yè)必須為員工購買工傷保險，這就增加了企業(yè)的成本。為了降低成本，企業(yè)必須加強安全生產管理，減少工傷事故的發(fā)生，從而降低工傷保險費用。
3. 促進了企業(yè)的人力資源管理：工傷保險法規(guī)定，如果員工在工作中受到傷害，企業(yè)必須承擔相關的賠償責任。這就要求企業(yè)必須對員工進行保護和管理，提高員工的安全意識和技能，從而促進了企業(yè)的人力資源管理。
4. 增強了企業(yè)的社會責任感：工傷保險法規(guī)定，企業(yè)必須為員工購買工傷保險，這就是企業(yè)的社會責任。通過加強安全生產管理，減少工傷事故的發(fā)生，企業(yè)可以更好地履行社會責任，獲得社會的認可和支持。