非貨幣性職工薪酬是指企業(yè)以非貨幣形式向職工支付的報(bào)酬，如提供住房、提供車輛、提供食品等。這種薪酬的核算會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生以下影響：
1. 成本費(fèi)用的確認(rèn)：企業(yè)應(yīng)按照實(shí)際支付的成本來確認(rèn)非貨幣性職工薪酬的成本費(fèi)用，并在相關(guān)期間內(nèi)計(jì)入損益表。這將增加企業(yè)的成本費(fèi)用，降低企業(yè)的利潤(rùn)。
2. 資產(chǎn)負(fù)債表的影響：企業(yè)應(yīng)將非貨幣性職工薪酬的成本費(fèi)用計(jì)入相關(guān)期間的資產(chǎn)負(fù)債表。如果企業(yè)提供的住房、車輛等物品是自己擁有的，則應(yīng)將這些物品的原值或賬面價(jià)值計(jì)入資產(chǎn)負(fù)債表。這將增加企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表上的相關(guān)項(xiàng)目。
3. 稅務(wù)影響：企業(yè)應(yīng)按照稅務(wù)規(guī)定計(jì)算并繳納相關(guān)稅費(fèi)。此外，非貨幣性職工薪酬的計(jì)算和確認(rèn)也會(huì)影響企業(yè)的稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)審計(jì)。

綜上所述，非貨幣性職工薪酬的核算對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有一定的影響，需要企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行準(zhǔn)確的核算和申報(bào)。