為了避免勞動合同部分無效的情況發(fā)生，可以采取以下措施：
1. 合同條款要明確、清晰：勞動合同中的條款應該遵循法律規(guī)定，且要表述清晰明確，避免出現(xiàn)歧義。
2. 合同內(nèi)容要合法：勞動合同中的內(nèi)容必須符合法律規(guī)定，不能違反法律法規(guī)，否則該部分條款將被視為無效。
3. 合同簽訂時要注意細節(jié)：勞動合同簽訂時，雙方應該認真查看合同內(nèi)容，確保合同條款的合法性和有效性。
4. 合同中的無效條款應該被剔除：如果勞動合同中出現(xiàn)無效條款，應該及時剔除，避免影響合同其他條款的有效性。
5. 合同中的條款應該與實際情況相符：勞動合同中的條款應該與實際情況相符，不能出現(xiàn)虛假內(nèi)容，否則該部分條款將被視為無效。

總之，為了避免勞動合同部分無效的情況發(fā)生，雙方應該在簽訂合同時認真對待，遵循法律規(guī)定，確保合同條款的合法性和有效性。