應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理中的會(huì)計(jì)科目主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 應(yīng)付職工薪酬：應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等各種薪酬，是應(yīng)付賬款中的一種。
2. 個(gè)人所得稅：企業(yè)應(yīng)當(dāng)代扣代繳職工個(gè)人所得稅，所以在應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理中需要設(shè)立個(gè)人所得稅科目。
3. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，需要設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目。
4. 住房公積金：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納職工住房公積金，需要設(shè)立住房公積金科目。
5. 其他應(yīng)付款：如職工年終獎(jiǎng)、離職補(bǔ)償?shù)?，需要設(shè)立其他應(yīng)付款科目。

以上是應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理中的主要會(huì)計(jì)科目，具體會(huì)計(jì)科目設(shè)置還需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。