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2017初級職稱《經(jīng)濟法基礎》每日一練：試用期（5.8）
冰凍三尺，非一日之寒。初級會計職稱考試也是一樣。備考正當時，很多考生關注哪里有《經(jīng)濟基礎法》試題。正保會計網(wǎng)校初級會計職稱每日一練可以幫到大家。每日一練題目以知識點為單元，針對知識點做深入解析，讓大家每天進步一點點。以下是《經(jīng)濟基礎法》每日一練。
多選題
趙某2011年與甲公司簽訂了為期三年的勞動合同，甲公司與其約定了3個月的試用期。2014年趙某離職自謀發(fā)展但并不順利。2015年甲公司因業(yè)務發(fā)展邀請趙某擔任分公司經(jīng)理，趙某欣然同意，與甲公司重新簽訂了為期三年的勞動合同，并約定試用期1個月。下列說法中正確的有（ ?。?。
A、2011年甲公司的做法符合勞動合同法的有關規(guī)定
B、2011年甲公司的做法不符合勞動合同法的有關規(guī)定
C、2015年甲公司的做法符合勞動合同法的有關規(guī)定
D、2015年甲公司的做法不符合勞動合同法的有關規(guī)定
【正確答案】AD
【答案解析】用人單位與勞動者訂立勞動合同期限在3年以上（包括3年），試用期不得超過6個月，2011年簽訂勞動合同約定試用期3個月符合規(guī)定。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。2015年用人單位重新招用趙某不得約定試用期。
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正保會計網(wǎng)校
2017-5-8
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