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2017初級(jí)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：試用期（5.8）
冰凍三尺，非一日之寒。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試也是一樣。備考正當(dāng)時(shí)，很多考生關(guān)注哪里有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)法》試題。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校初級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練可以幫到大家。每日一練題目以知識(shí)點(diǎn)為單元，針對(duì)知識(shí)點(diǎn)做深入解析，讓大家每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。以下是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)法》每日一練。
多選題
趙某2011年與甲公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，甲公司與其約定了3個(gè)月的試用期。2014年趙某離職自謀發(fā)展但并不順利。2015年甲公司因業(yè)務(wù)發(fā)展邀請(qǐng)趙某擔(dān)任分公司經(jīng)理，趙某欣然同意，與甲公司重新簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，并約定試用期1個(gè)月。下列說(shuō)法中正確的有（ ?。?。
A、2011年甲公司的做法符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定
B、2011年甲公司的做法不符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定
C、2015年甲公司的做法符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定
D、2015年甲公司的做法不符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定
【正確答案】AD
【答案解析】用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同期限在3年以上（包括3年），試用期不得超過(guò)6個(gè)月，2011年簽訂勞動(dòng)合同約定試用期3個(gè)月符合規(guī)定。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。2015年用人單位重新招用趙某不得約定試用期。
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（2017-5-8）
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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2017-5-8
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