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CMA管理會(huì)計(jì)證書有什么優(yōu)勢(shì)呢?為什么大家都在想辦法考CMA呢?我們一起來看看吧!
優(yōu)勢(shì)一:含金量高
CMA也稱為美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,它與AICPA、CFA在國際財(cái)會(huì)領(lǐng)域上并稱為三大黃金證書,CMA從成立到至今以來,已經(jīng)得到了200多個(gè)國家的認(rèn)可,如今,像世界500強(qiáng)企業(yè)為了提高求職者的素質(zhì)和專業(yè)能力的檔次,紛紛都以CMA證書來評(píng)估求職者能力的標(biāo)準(zhǔn)。不僅僅在國外,CMA從進(jìn)軍中國那天開始,就已經(jīng)得到了國家財(cái)政部、商務(wù)部等多個(gè)部門的認(rèn)可和支持,為了加大對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng),近年來國家也出臺(tái)了不少相關(guān)的福利政策,目的就是吸引更多的考生進(jìn)行報(bào)考。
優(yōu)勢(shì)二:薪資報(bào)酬高
在未來的行業(yè)發(fā)展形勢(shì)下,由于企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求不斷增加,想必其崗位的薪資待遇也會(huì)變得水漲船高。IMA協(xié)會(huì)公布了2020年CMA持證者全球薪資調(diào)查結(jié)果,結(jié)果顯示:CMA持證者基本工資中位數(shù)比非CMA持證者高出60%,總薪酬中位數(shù)高出63%。由于未來企業(yè)越來越重視管理會(huì)計(jì)人才,因此,對(duì)于CMA證書持有者他們的薪資也變得越來越高。
優(yōu)勢(shì)三:需求量巨增
隨著人工智能時(shí)代的到來,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)是行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),如今我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人數(shù)比較多,已經(jīng)處于嚴(yán)重飽和的水平,相反管理會(huì)計(jì)人才卻比較稀少,人才缺口將大400萬人左右,而根據(jù)目前的發(fā)展趨勢(shì),未來企業(yè)所設(shè)的管理會(huì)計(jì)崗位會(huì)越來越多,對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的需求也不斷加大,意味著CMA持證人的優(yōu)勢(shì)就會(huì)越來越明顯。
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