今天有小伙伴問(wèn)小編，CMA和中級(jí)考哪個(gè)更好，小編認(rèn)為可以根據(jù)自己的能力，如果有精力的話至好都考，如果只打算考一科，可以先考慮CMA，因?yàn)榭糃MA沒(méi)有先要工作經(jīng)驗(yàn)的限制，考完試后才需要工作經(jīng)驗(yàn)，而且含金量更高一些，理由如下：

         一、CMA受到政府支持以及國(guó)家認(rèn)可：cma是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的至的證照，有財(cái)務(wù)界Mini-MBA之稱(chēng)。在2009年，通過(guò)外專(zhuān)局將cma引進(jìn)我國(guó)，是我國(guó)正式引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，并且得到了大力推廣，很多機(jī)關(guān)都在大力培養(yǎng)cma人才，考下cma向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨，前景十分廣闊。上海、成都、浙江、深圳等地將cma列為人才緊缺目錄，紛紛對(duì)cma持證者給與住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等，點(diǎn)此一鍵了解詳情。

　　二、企業(yè)支持CMA：目前海爾、強(qiáng)生、中國(guó)銀行、浪潮等很多知名企業(yè)要求內(nèi)部人員去考cma證書(shū)，這樣不僅節(jié)省了企業(yè)的培訓(xùn)cma人才的時(shí)間和成本，同樣還省去了想方設(shè)法招聘cma人才的問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，相當(dāng)有益處的。而且像中國(guó)化工、國(guó)投中魯、新浪等企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)都明確表示cma持證者優(yōu)先考慮。

　　三、高薪待遇：根據(jù)2017年IMA協(xié)會(huì)全球薪酬調(diào)查顯示，如果你擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(cma)認(rèn)證，相關(guān)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。

　   四、實(shí)用性強(qiáng)：cma考試涉及多方面的知識(shí)體系，如會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等，側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和成本分析等內(nèi)容，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度、培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

            五、就業(yè)：cma對(duì)找工作非常有幫助，目前有不少世界500強(qiáng)企業(yè)都要求員工進(jìn)行cma學(xué)習(xí)，其中包括卡特彼勒、統(tǒng)一、聯(lián)想、用友、兵裝集團(tuán)、強(qiáng)生等數(shù)千家企業(yè)的招聘中明確表明，擁有cma證書(shū)“優(yōu)先錄用”的字樣，cma人才已成為大家力捧的人才之一，新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證。

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