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2020高會《高級會計實務(wù)》知識點:全面預(yù)算考核的原則

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:劉小孟 2020/01/03 09:58:29  字體:

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(因2020年高會教材大綱暫未發(fā)布,以下2019年高級會計職稱《高級會計實務(wù)》知識點,僅供參考?。?/span>

《高級會計實務(wù)》知識點

【知識點】全面預(yù)算考核的原則

目標性原則:全面預(yù)算考核的目的是更好地實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和預(yù)算目標。因此在企業(yè)預(yù)算考核體系的設(shè)計中,要避免各預(yù)算執(zhí)行單位發(fā)生只顧局部利益、不顧全局利益甚至損害全局利益的行為(如生產(chǎn)部門和銷售部門)。

可控性原則:各預(yù)算執(zhí)行單位以其責權(quán)范圍為限,對其可以控制的預(yù)算差異負責,在預(yù)算目標下達時,應(yīng)盡可能明確各預(yù)算執(zhí)行單位的“可控”范圍或可控因素。

動態(tài)性原則:預(yù)算的考核要講究時效性,企業(yè)可根據(jù)管理基礎(chǔ)、內(nèi)外部環(huán)境變化,以及經(jīng)營需要來選擇合適的考核時點進行不定期考核(不能等到預(yù)算年度結(jié)束再考核),有助于預(yù)算管理工作的改進和預(yù)算目標的實現(xiàn)。

例外性原則:企業(yè)受到市場的變化、產(chǎn)業(yè)環(huán)境的變化、相關(guān)政策的改變、重大自然災(zāi)害和意外損失等影響,考核應(yīng)該按調(diào)整后的預(yù)算指標進行。

公平公開原則:

①預(yù)算的考核必須公平,即相同的績效要給予相同的評價;

②考核公開,包括制定標準的過程對被考核者公開;考核標準要在執(zhí)行之前公布,考核結(jié)果應(yīng)在必要的范圍內(nèi)公布。

總體優(yōu)化原則:預(yù)算考核要有利于企業(yè)總體目標的實現(xiàn)和價值的最大化(避免只顧部門利益)。

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