2020年高會《高級會計實務(wù)》知識點：關(guān)鍵績效指標體系制定程序

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來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：劉小孟 2020/05/14 09:31:27　字體：大小

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高級會計職稱知識點

【知識點】關(guān)鍵績效指標體系的制定程序

關(guān)鍵績效指標的數(shù)量不宜過多，每一層級一般不超過10個。

制定企業(yè)級關(guān)鍵績效指標：企業(yè)應(yīng)根據(jù)戰(zhàn)略目標，結(jié)合價值創(chuàng)造模式，綜合考慮內(nèi)外部環(huán)境等因素，設(shè)定企業(yè)級關(guān)鍵績效指標。

制定所屬單位（部門）級關(guān)鍵績效指標：根據(jù)企業(yè)級關(guān)鍵績效指標，結(jié)合所屬單位（部門）關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，按照上下結(jié)合、分級編制、逐級分解的程序，在溝通反饋的基礎(chǔ)上，設(shè)定所屬單位（部門）級關(guān)鍵績效指標。

制定崗位（員工）級關(guān)鍵績效指標：根據(jù)所屬單位（部門）級關(guān)鍵績效指標，結(jié)合員工崗位職責(zé)和關(guān)鍵工作價值貢獻，設(shè)定崗位（員工）級關(guān)鍵績效指標。

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