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2020年高會《高級會計實務》知識點:關(guān)鍵績效指標體系制定程序

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:劉小孟 2020/05/14 09:31:27  字體:

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高級會計職稱知識點

【知識點】關(guān)鍵績效指標體系的制定程序

關(guān)鍵績效指標的數(shù)量不宜過多,每一層級一般不超過10個。 

制定企業(yè)級關(guān)鍵績效指標:企業(yè)應根據(jù)戰(zhàn)略目標,結(jié)合價值創(chuàng)造模式,綜合考慮內(nèi)外部環(huán)境等因素,設(shè)定企業(yè)級關(guān)鍵績效指標。

制定所屬單位(部門)級關(guān)鍵績效指標:根據(jù)企業(yè)級關(guān)鍵績效指標,結(jié)合所屬單位(部門)關(guān)鍵業(yè)務流程,按照上下結(jié)合、分級編制、逐級分解的程序,在溝通反饋的基礎(chǔ)上,設(shè)定所屬單位(部門)級關(guān)鍵績效指標。

制定崗位(員工)級關(guān)鍵績效指標:根據(jù)所屬單位(部門)級關(guān)鍵績效指標,結(jié)合員工崗位職責和關(guān)鍵工作價值貢獻,設(shè)定崗位(員工)級關(guān)鍵績效指標。

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