各縣（市、區(qū)）人力社保局，市直有關(guān)單位:

為做好2025年度職稱(chēng)評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、嚴(yán)格落實(shí)年度評(píng)審計(jì)劃。經(jīng)征求各中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中評(píng)委）意見(jiàn)，我局制定了《2025年度中級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)評(píng)審計(jì)劃》（詳見(jiàn)附件），請(qǐng)各中評(píng)委按照評(píng)審計(jì)劃要求，認(rèn)真開(kāi)展2025年度中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，所有中評(píng)委需在年底前完成評(píng)審工作。  二、扎實(shí)規(guī)范做好評(píng)審工作。評(píng)審工作按照《浙江省職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開(kāi)展資格審查、評(píng)前評(píng)后公示、評(píng)委會(huì)專(zhuān)家抽取、評(píng)審會(huì)議、結(jié)果公布、材料歸檔等工作。對(duì)山區(qū)海島縣申報(bào)對(duì)象予以適當(dāng)傾斜，有條件的中評(píng)委要單獨(dú)分組、單列評(píng)審。各評(píng)委會(huì)要按照規(guī)定組建專(zhuān)家?guī)欤?年調(diào)整一次，每次調(diào)整人數(shù)在1/3以上，專(zhuān)家?guī)煊姓{(diào)整的，應(yīng)及時(shí)向市人力社保局備案。嚴(yán)格按照規(guī)定程序向人力社保部門(mén)做好評(píng)前計(jì)劃申報(bào)、評(píng)審會(huì)議等環(huán)節(jié)的備案工作，全程接受監(jiān)督。

三、加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)督管理。按照《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，各地、各有關(guān)部門(mén)要聚焦申報(bào)人、評(píng)審專(zhuān)家、職稱(chēng)評(píng)審工作人員等3類(lèi)重點(diǎn)人群和評(píng)審單位、申報(bào)人所在單位等2類(lèi)重點(diǎn)單位，對(duì)職稱(chēng)評(píng)審全過(guò)程實(shí)施監(jiān)管。各評(píng)委會(huì)要加大對(duì)論文、項(xiàng)目、課題等業(yè)績(jī)的核查力度，發(fā)現(xiàn)申報(bào)人存在論文套刊、假刊、偽造業(yè)績(jī)等弄虛作假行為的，嚴(yán)肅處理。各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管服務(wù)。市人力社保局將聯(lián)合主管部門(mén)開(kāi)展年度職稱(chēng)復(fù)審工作，重點(diǎn)復(fù)審評(píng)審程序、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、專(zhuān)家履職等情況，根據(jù)復(fù)審結(jié)果，視情給予告誡，責(zé)令整改。三年中收到2次告誡或1次嚴(yán)重告誡的，將收回職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限。

四、推進(jìn)職稱(chēng)數(shù)字檔案建設(shè)。今年起，“浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)系統(tǒng)”自動(dòng)生成《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后將定期歸檔至“浙江數(shù)字檔案系統(tǒng)”。用人單位通過(guò)法人賬號(hào)登錄該系統(tǒng)，下載打印《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》并存入申報(bào)人個(gè)人檔案。職稱(chēng)申報(bào)過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)禁申報(bào)人上傳涉密材料。

附件：2025年度金華市中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃

金華市人力資源和社會(huì)保障局

                          2025年6月26日