近日，人社部最新消息，2021年第二季度全國(guó)招聘大于求職100個(gè)“最短缺”職業(yè)排行新鮮出爐！

會(huì)計(jì)從業(yè)人員位居第47名，較上一季度排名上升3位！根據(jù)本次100個(gè)短缺職業(yè)排行數(shù)據(jù)，像鹽城、鄭州、杭州、吉林等城市對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)人員的需求較為典型。

會(huì)計(jì)是一個(gè)從業(yè)人員龐大的群體，但是優(yōu)秀的管理型會(huì)計(jì)專業(yè)人員相對(duì)數(shù)量較少、社會(huì)需求高，在一些求職類網(wǎng)站上也能看出端倪。在某招聘平臺(tái)官網(wǎng)上，許多公司在招聘管理型會(huì)計(jì)崗位，而緊跟在崗位需求后面標(biāo)紅的“急”字，充分顯示了這種需求的緊迫。

一、管理型會(huì)計(jì)人才緊缺，崗位需求大

來(lái)自招聘網(wǎng)站的信息顯示，會(huì)計(jì)管理崗月薪普遍在萬(wàn)元以上，人才緊缺，月薪自然會(huì)更高。所以個(gè)人能力提升至關(guān)重要，許多優(yōu)秀的管理型會(huì)計(jì)人才也都是從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作中成長(zhǎng)起來(lái)的。

但是許多基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)占用了會(huì)計(jì)太多時(shí)間，如果能借助工具來(lái)完成基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作，那么對(duì)于會(huì)計(jì)而言就可以讓自己提高技能，去勝任財(cái)務(wù)規(guī)劃等等更具挑戰(zhàn)的崗位，甚至是有更多的時(shí)間可以去考慮個(gè)人提升。“智能云財(cái)稅”可以幫會(huì)計(jì)快速搞定許多基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，比如記賬、做財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)稅等。從原始票據(jù)的采集包括發(fā)票、日記賬、銀行對(duì)賬單都可以一鍵導(dǎo)入到好會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并可以一鍵生成憑證。

二、稅收政策復(fù)雜性較大，會(huì)計(jì)承擔(dān)高風(fēng)險(xiǎn)

截至今年2021年5月底，我國(guó)18個(gè)稅種中已有11個(gè)立法。2016年全面營(yíng)改增以來(lái)，每年均有150項(xiàng)左右的新政策發(fā)布。國(guó)內(nèi)的稅務(wù)體系的不斷完善和健全無(wú)疑給稅務(wù)會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了更大的工作壓力，加之稅收政策更新頻率較快，持續(xù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)講，既是工作需要，更是能力的體現(xiàn)。

會(huì)計(jì)需要時(shí)刻關(guān)注最新發(fā)布的行業(yè)政策、準(zhǔn)確理解政策內(nèi)容、確保納稅申報(bào)無(wú)遺漏。若會(huì)計(jì)在不經(jīng)意間漏掉了相關(guān)信息，可能會(huì)使企業(yè)卷入財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、從“賬房先生”，向“戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理者”轉(zhuǎn)型

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的確認(rèn)、記錄、計(jì)量和反饋，管理會(huì)計(jì)是對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核等工作。企業(yè)老板對(duì)財(cái)務(wù)人員綜合管理能力的需求也上升了一個(gè)重要的高度，企業(yè)會(huì)計(jì)從傳統(tǒng)的“賬房先生”，向著“戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理者”的方向延伸。

從調(diào)查研究結(jié)果中來(lái)看，會(huì)計(jì)行業(yè)依然是比較熱門又搶手的行業(yè)，市場(chǎng)主體對(duì)于管理型會(huì)計(jì)人才的需求也在逐漸擴(kuò)大，大家應(yīng)該樂(lè)觀來(lái)看待。但是任何職業(yè)都沒(méi)有“鐵飯碗”，也希望大家能夠不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，不斷收獲。

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