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有這樣能力的人是財務(wù)經(jīng)理的候選人 還不快來查漏補缺
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想做財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)人也不是好財務(wù)人。人往高處走，水往低處流，這不僅僅是一句勵志的話，更是對所有人的鞭策。作為財務(wù)人，在財務(wù)崗位上奮斗了三、五年，對業(yè)務(wù)技能應(yīng)該是十分嫻熟，但為什么你成不了財務(wù)經(jīng)理呢？還不快來查漏補缺，看看財務(wù)經(jīng)理需要什么樣的能力。
一、協(xié)調(diào)溝通能力
作為管理層，應(yīng)該具備與其他部門協(xié)調(diào)共同的能力，這種溝通能力不僅僅是通話聊天，因為每一個部門和每一個部門之間都有相互的矛盾點，應(yīng)該做到合理解決矛盾。
二、交際能力
這里的交際能力指的是與稅務(wù)、工商、銀行等各外界的交際，這方面往往也是最難處理的，需要財務(wù)經(jīng)理很強的應(yīng)變能力。
三、堅持原則的前提下靈活處理問題
財務(wù)工作當然是公事公辦，來不得半點虛假。但是有時工作需要會與原則問題產(chǎn)生沖突，作為財務(wù)經(jīng)理就應(yīng)該靈活運用規(guī)定而很好的避免沖突，解決問題。
四、公平正義
沒有絕對的公平，只有相對的公平。作為財務(wù)經(jīng)理下了任何決定都應(yīng)該捫心自問，是否公平。
五、合理安排工作能力
這里指的就是日常分配給下屬的工作量，包括收入的入賬、費用的審批、財務(wù)報表填制等等，不能有的人沒有做，而有的人加班加點做不完。
六、協(xié)助決策能力
如果有需要，應(yīng)該有能力協(xié)助老板作關(guān)于財務(wù)方面、企業(yè)發(fā)展方面、企業(yè)運作等方面的決策。
七、專業(yè)能力
一般情況下，財務(wù)人的專業(yè)能力是沒有問題的，如果你想做的更好，就應(yīng)該進入財務(wù)精英孵化訓(xùn)練營進一步加強學(xué)習(xí)。
匹配崗位：財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理等，目標薪資：10000-無上限。
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