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找工作時,面試官有時候會提問一些比較難或者敏感的問題,而且這些問題往往難以回避。為了避免尷尬,如何回答那些敏感的問題?如何避重就輕的回復自己不擅長的問題呢?
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主要內(nèi)容:
1.常規(guī)企業(yè)面試流程;
2.面試過程中的敏感問題分析與回應技巧;
3.降低面試風險的建議。
老師是誰:
張溧君,十余年管理咨詢與培訓實踐經(jīng)驗,精通企業(yè)運營管理與數(shù)據(jù)分析管理。擅長為企業(yè)提供系統(tǒng)解決方案,涉及企業(yè)戰(zhàn)略流程管理、人力資源體系建設(如:組織結(jié)構(gòu)設計、人員招聘、培訓體系規(guī)劃)、經(jīng)營分析等。五年企業(yè)流程優(yōu)化、終端數(shù)據(jù)分析與管理的相關(guān)工作經(jīng)驗。三年基本素質(zhì)培訓與訓練經(jīng)驗,培訓課程有:《如何讓個人績效翻倍》、《中小企業(yè)運營管理》、《PPT制作技巧》、《應聘技巧》等。服務領域涉及IT、銀行、汽車、電信、醫(yī)藥、建材等行業(yè)。
課程收益:
教你掌握面試技巧,讓你輕松面對HR的發(fā)難,拿下心儀工作不在話下。想要獲取更多面試技巧,順利拿下心儀企業(yè),加入會計新銳實操訓練營,絕對沒有錯!
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