終止限制性股票激勵計劃是什么意思

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2025/02/14 15:04:34　　字體：大小

選課中心

實務(wù)會員買一送一

選課中心

資料專區(qū)

需要的都在這里

資料專區(qū)

課程試聽

搶先體驗

課程試聽

高薪就業(yè)

從零基礎(chǔ)到經(jīng)理

高薪就業(yè)

終止限制性股票激勵計劃的含義

在現(xiàn)代企業(yè)治理中，限制性股票激勵計劃是一種常見的長期激勵機制。

它通過授予員工一定數(shù)量的公司股票，但附帶一定的限制條件，如服務(wù)年限或業(yè)績目標(biāo)，來激勵員工為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展努力工作。然而，當(dāng)某些特定情況發(fā)生時，公司可能會決定終止這一計劃。這意味著公司將不再繼續(xù)執(zhí)行原有的股票授予和解鎖安排。終止的原因可能包括市場環(huán)境的變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整或財務(wù)狀況惡化等。
例如，假設(shè)某公司在實施限制性股票激勵計劃期間，遭遇了嚴(yán)重的財務(wù)困境，導(dǎo)致其無法維持原有的激勵結(jié)構(gòu)。此時，公司可能會選擇終止該計劃，以減輕財務(wù)負(fù)擔(dān)并重新規(guī)劃未來的激勵策略。

終止限制性股票激勵計劃的影響

終止限制性股票激勵計劃會對公司及其員工產(chǎn)生多方面的影響。對于員工而言，未解鎖的股票將無法再獲得，這直接影響到他們的預(yù)期收益。從公司的角度來看，終止計劃可能會對士氣造成負(fù)面影響，特別是如果員工對公司未來的發(fā)展前景感到擔(dān)憂。
此外，終止計劃還可能涉及復(fù)雜的會計處理。根據(jù)會計準(zhǔn)則，公司需要重新評估已確認(rèn)的費用，并可能需要進行相應(yīng)的調(diào)整。具體來說，如果公司在終止前已經(jīng)確認(rèn)了一部分與限制性股票相關(guān)的費用，那么這部分費用的計算公式可以表示為：
費用 = 股票數(shù)量 × (公允價值 - 行權(quán)價格)
其中，公允價值是指在授予日股票的市場價格，而行權(quán)價格則是員工購買股票的價格。終止計劃后，公司需要根據(jù)實際情況重新計算這些數(shù)值，并調(diào)整財務(wù)報表。

常見問題

如何評估終止限制性股票激勵計劃對公司財務(wù)狀況的影響？

答：評估影響的關(guān)鍵在于重新計算與限制性股票相關(guān)的費用，并考慮這些費用對公司利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表的具體影響。公司應(yīng)詳細(xì)分析終止前后各項財務(wù)指標(biāo)的變化。

終止限制性股票激勵計劃后，如何保持員工的積極性？

答：公司可以通過引入其他形式的激勵措施，如績效獎金或職業(yè)發(fā)展機會，來替代原有的股票激勵計劃。關(guān)鍵在于確保新的激勵機制能夠有效激發(fā)員工的工作熱情。

不同行業(yè)在實施和終止限制性股票激勵計劃時有哪些特殊考慮？

答：不同行業(yè)的公司在設(shè)計和終止激勵計劃時需考慮各自的特點。例如，高科技行業(yè)可能更注重創(chuàng)新和研發(fā)成果，因此在激勵計劃中會強調(diào)與技術(shù)突破相關(guān)的指標(biāo)；而傳統(tǒng)制造業(yè)則可能更關(guān)注成本控制和生產(chǎn)效率。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

正保會計網(wǎng)校APP煥新改版升級啦！新版APP改版聚焦在“學(xué)員體驗個性化升級”、“插放器功能優(yōu)化”以及“資訊功能優(yōu)化”三大核心功能，立即下載APP。

上一篇：限制性股票需要花錢購買嗎

下一篇：終止限制性股票激勵計劃是利好嗎