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計提工資的科目名稱
在企業(yè)的財務會計中，計提工資是一項重要的工作。
具體來說，當企業(yè)在月末或季末進行工資計提時，會將應支付的工資金額記入“應付職工薪酬”科目，并同時分攤到相應的成本或費用科目中。例如，生產車間的工人工資通常計入“制造費用”，而管理人員的工資則計入“管理費用”。這一過程不僅確保了工資的及時支付，還為企業(yè)的成本核算提供了準確的數(shù)據(jù)支持。
常見問題
如何正確分配工資到不同成本科目？答：工資的分配需要根據(jù)員工的工作性質和崗位職責來確定。例如，生產部門的員工工資應計入“制造費用”，而銷售部門的員工工資則應計入“銷售費用”。通過合理分配工資，可以更準確地反映各部門的成本構成。
計提工資對企業(yè)財務報表有何影響？答：計提工資直接影響企業(yè)的負債和費用項目。計提后，企業(yè)的“應付職工薪酬”增加，同時相應的費用科目也會增加。這會導致資產負債表中的負債增加，利潤表中的費用增加，從而影響企業(yè)的凈利潤。
如何處理未支付的工資計提？答：對于未支付的工資計提，企業(yè)應在資產負債表中將其列為流動負債的一部分。具體的會計處理方式是：借方 記入相應的費用科目，貸方 記入“應付職工薪酬”。這樣可以確保財務報表的完整性和準確性。
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