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關(guān)于福利費發(fā)票有哪些問題?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:sylll 2021/02/24 14:32:34  字體:

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【問題】

關(guān)于福利費發(fā)票有哪些問題?

【回答】

(1)凡是發(fā)生的從外部購進或由外部提供的用于職工福利的支出,均應(yīng)取得必要的發(fā)票等合法憑據(jù)。稅務(wù)稽查人員今后在進行納稅檢查時,對即使在企業(yè)職工工資總額14%的范圍內(nèi)按實列支的職工福利費,也應(yīng)該仔細(xì)檢查其有無合法的列支票據(jù)。

(2)企業(yè)在其內(nèi)部發(fā)生的職工福利費支出往往無法取得由外單位提供的合法發(fā)票或收據(jù),如企業(yè)以貨幣形式按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給職工的各項補貼、救濟費、安家費等,企業(yè)只能以內(nèi)部自制憑證證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的事實。對于這部分福利性支出,不管是企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)審核的人員還是對企業(yè)進行納稅檢查的稅務(wù)人員,都應(yīng)該本著實事求是的態(tài)度,主要關(guān)注和審查此類支出的合理性和真實性,只要合乎經(jīng)營常規(guī)和會計慣例,屬于必須、正常且合乎情理、事理和法理,沒有超過職工工資總額14%的支出,就應(yīng)該給予報銷和稅前扣除,而不應(yīng)拘泥于合法憑據(jù)的表面形式,對這部分支出要有別于從外部購進或由外部提供的職工福利費。

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熊超老師:會計師、稅務(wù)師,財稅實務(wù)專家。 5A級事務(wù)所從事稅務(wù)鑒證、顧問和稅務(wù)咨詢實務(wù)工作多年,擅長進行企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管控和納稅籌劃的實務(wù)運用。20+年奮斗在中小企業(yè)財稅實務(wù)第一線,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,心得獨到。曾在多家全國性的知名會計培訓(xùn)機構(gòu)(面授)擔(dān)任會計實操講師,洞悉理論與實操的差異,知曉企業(yè)所需與學(xué)員所求,所以授課特別接地氣,并且在國內(nèi)首倡“稅會一體化”教學(xué)法,讓稅會的實務(wù)運用不再是一件難事。

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