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殘疾人就業(yè)保障金有何優(yōu)惠政策？應(yīng)繳費額發(fā)生異議如何處理？
今天為大家講解保障金的優(yōu)惠政策、異議處理，一起來學(xué)習(xí)~
【輕松繳費】今年的殘疾人就業(yè)保障金如何申報繳費？一文秒懂！
一、保障金的計算
用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。保障金按年度一次性繳納，計算公式如下：
①安排殘疾人就業(yè)比例≥1%
年繳納額=（1.5%-殘疾職工比例）×征繳基數(shù)×50%
②安排殘疾人就業(yè)比例＜1%
年繳納額=（1.5%-殘疾職工比例）×征繳基數(shù)×90%
上述計算方法自2020年征收2019年度保障金起執(zhí)行三年。
知識點補充：
征繳基數(shù)：用人單位上年度社會保險費繳費基數(shù)之和
殘疾職工比例=上年度實際安排的殘疾職工平均人數(shù)/本單位在職職工平均人數(shù)
二、應(yīng)繳費額的異議處理
本市稅務(wù)部門按照殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保險事業(yè)管理中心核定的應(yīng)繳費額進(jìn)行征收。
如用人單位對應(yīng)繳費額存在異議，可申請重新核定，具體如下：
三、保障金的多繳退費
用人單位申報殘疾職工信息或減免申請不及時、不準(zhǔn)確造成的多繳，應(yīng)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請退費;稅務(wù)系統(tǒng)處理等原因造成誤收的，用人單位向稅務(wù)部門申請退費。
四、保障金新出臺的優(yōu)惠政策
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