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職工教育經(jīng)費有哪些稅務風險？
企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括：
1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓
2.各類崗位適應性培訓
3.崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓
4.專業(yè)技術人員繼續(xù)教育
5.特種作業(yè)人員培訓
6.企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出
7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出
8.購置教學設備與設施
9.職工崗位自學成才獎勵費用
10.職工教育培訓管理費用
11.有關職工教育的其他開支
這些內(nèi)容應該如何扣除呢？一不小心就會有稅務風險，一定要按照規(guī)定執(zhí)行哦~
《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定，除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉(zhuǎn)扣除。軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費中的職工培訓費，可以全額扣除；
財政部與稅務總局聯(lián)合發(fā)布了《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）
明確自2018年1月1日起，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉(zhuǎn)扣除。
財建[2006]317號 財政部、全國總工會等部門關于印發(fā)《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》的通知
1.經(jīng)單位批準或按國家和省、市規(guī)定必須到本單位之外接受培訓的職工，與培訓有關的費用由職工所在單位按規(guī)定承擔。
2.經(jīng)單位批準參加繼續(xù)教育以及政府有關部門集中舉辦的專業(yè)技術、崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓所需經(jīng)費，可從職工所在企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費中列支。
3.為保障企業(yè)職工的學習權利和提高他們的基本技能，職工教育培訓經(jīng)費的60%以上應用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。當前和今后一個時期，要將職工教育培訓經(jīng)費的重點投向技能型人才，特別是高技能人才的培養(yǎng)以及在崗人員的技術培訓和繼續(xù)學習。
4.企業(yè)職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓經(jīng)費。
5.對于企業(yè)高層管理人員的境外培訓和考察，其一次性單項支出較高的費用應從其他管理費用中支出，避免擠占日常的職工教育培訓經(jīng)費開支。
6.礦山和建筑企業(yè)等聘用外來農(nóng)民工較多的企業(yè)，以及在城市化進程中接受農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力較多的企業(yè)，對農(nóng)民工和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓所需的費用，可從職工教育培訓經(jīng)費中支出。
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