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備考信息
問題:
小企業(yè)沒有為員工申報個稅所得稅,企業(yè)所得稅前能扣除嗎?
答案:
國稅函[2009]3號《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》:“合理工資薪金”是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關(guān)在對工資薪金進行合理性確認時,可按以下原則掌握:
(1)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;
(2)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;
(3)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進行的;
(4)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;
(5)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。
上述第4項規(guī)定應代扣代繳個人所得稅,沒有代扣代繳稅務有可能不允許稅前扣除
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