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一位優(yōu)秀的財務經理，日常是如何工作的？中級考后學起來~
中級考試落下帷幕，雖然還沒有出成績，但是相信大家都會得到一個令自己滿意的答卷！考中級的大多數都是爸媽級考生，兼顧生活、家庭、工作、學習考證，真的不容易。中級考后思考一下下一步你將怎么走？小編為您準備好了一篇關于一位優(yōu)秀的財務經理，日常是如何工作的文章，中級考后學起來~
如何描述財務經理的日常工作？
1、 把你日常每天做的工作羅列一下，比如審核付款，檢查憑證錄入；
2、 再把你不太經常做的工作羅列一下，比如維護銀行/稅務/審計關系，每月的結賬把關，報告等；
3、 再把對員工做了哪些事情羅列一下，比如對他們的管理/培訓/評估/團隊建設；
4、 再把你對上司做的工作羅列一下，比如計劃/預算和各種分析報告；
5、 最后把你對財務部做的工作列一下，比如流程/制度/政策建設。
總結：做什么，什么時候做不是特別重要，重要的是在一段達成什么目標需要自己明確。
財務經理的技能與分配
專業(yè)事務性工作：跟財務相關的，審核合同、憑證等；
管理工作：幫助員工協調沖突，幫助領導推進重要事項，協調下面員工跟其他部門溝通；
領導工作：激烈別人、鼓舞別人的、解決麻煩事情，難題的。
能力與觀念升級
1、 目標導向：
做到財務總監(jiān)財務經理的時候就不是事物驅動性的了，不能在等著別人給自己分配活了；而是應該目標驅動型的，為公司未來的某個戰(zhàn)略，某個目標做準備，不能等到領導問起來的時候什么都不知道了。有些東西不懂的要開始學，有些東西要請教別人，請示領導。
2、 角色轉變---工作方式轉變：
規(guī)劃布局（下面的人員都應做什么，做布局，做調整）；處理問題；審批文件（報銷等等）；參加會議（自己部門的，其他部門的，公司級別的）；溝通討論（跟員工溝通、跟銷售商量促銷政策等）；商業(yè)交往（銀行，稅務局，海關，投資人，股東，券商）；布置任務；指導工作；總結評估（部門取得的成績，總結公司的）。
3、 多任務，多指針：
從單任務處理系統(tǒng)轉變?yōu)槎嗳蝿仗幚硐到y(tǒng)，由串行改為并行處理；經常布局并切換場景。很多事情和任務都是并行前進的。
4、 團隊建設清單---基礎工作（相對靜態(tài)的）
1）組織架構：對財務部人員、資源安排的調配。
2）崗位職責與任務分配
3）工作規(guī)范與流程
5、 團隊建設清單---團隊打造（相對動態(tài)）
1）人力資源管理
2）團隊績效管理
3）團隊活動與文化
財務部目標與角色
1、 部門使命與目標：
以最經濟有效的方式提供高質量信息、專業(yè)服務和業(yè)務控制；以滿足支持和配合公司的業(yè)務發(fā)展的需要，財務部的基本目標與公司的目標相同就是使股東效益最大化。
2、 財務部的職責：
1）財務賬和管理賬
2）幫助公司做好科學決策
3）財務管控智能，提高效率
4）資金的管理
5）幫助公司完成預算，促進發(fā)展
6）績效管理
財務部門的業(yè)績
擬定工作拓展計劃書
1、 工作程序和每天的主要工作內容；
2、 深入了解公司業(yè)務、流程、人員等各個方面情況（參與會議，現場參加，走訪等等）；
3、 描述自己的管理思路以及將要采取的管理措施；
4、 做好應對各種可能出現問題的防范措施和思想準備；
5、 對自己工作（財務能力和體系）的未來發(fā)展目標提出設想。
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