為協(xié)調好改革完善國有企業(yè)薪酬制度和加強計稅工資管理的關系，近日，國務院國有資產監(jiān)督管理委員會和國家稅務總局聯合發(fā)出通知，對國資委監(jiān)管實行工效掛鉤辦法的國有企業(yè)計稅工資管理作出規(guī)定。

    一、國務院國資委負責審核確定所監(jiān)管企業(yè)的工效掛鉤方案，并抄送國家稅務總局。國資委監(jiān)管企業(yè)要及時將經審核批準的工效掛鉤方案報主管稅務機關備案。

    二、各級主管稅務機關對所管轄的上述企業(yè)，根據有關工效掛鉤方案，要按“兩個低于”原則認真對稅前扣除的計稅工資進行事后監(jiān)督檢查。

    三、企業(yè)稅前扣除的計稅工資不得超過根據經審核批準的工效掛鉤方案提取的效益工資總額。企業(yè)在效益工資總額范圍內實際發(fā)放的工資可以稅前扣除；效益工資中用于建立工資儲備部分只能在實際發(fā)放年度稅前扣除；提取的效益工資改變用途的不得在稅前扣除。