關于補繳各項社會保險費基數(shù)差額和補發(fā)相關待遇差額的通知
京社保發(fā)〔2010〕40號

各區(qū)（縣）社會保險基金管理中心、市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心、社會保險代辦機構，各參保單位：

　　2009年北京市職工平均工資于2010年7月正式公布，由于今年的發(fā)布時間晚于往年，為了切實貫徹落實各項社會保險規(guī)定，保障參保人員權益，根據(jù)《關于2010年度社會保險繳費基數(shù)及相關待遇水平核定有關問題的通知》（京人社保發(fā)〔2010〕89號）文件精神和市統(tǒng)計局發(fā)布的2009年北京市職工平均工資（以下簡稱新社平），現(xiàn)就補繳各項社會保險費基數(shù)差額和補發(fā)相關待遇差額工作的有關問題通知如下：

　　一、補繳基數(shù)差額與補發(fā)待遇差額工作的辦理時間為2010年10月至12月。

　　二、各項社會保險費基數(shù)差額的補繳

　�。ㄒ唬┭a繳的范圍及標準

　　1、在正常繳費單位參保，各項社會保險繳費工資基數(shù)低于2010年各項社會保險規(guī)定的繳費基數(shù)下限、高于2009年各項社會保險規(guī)定的繳費基數(shù)上限的繳費人員。

　�。�1）個人上年月均工資低于養(yǎng)老保險繳費下限1615元的，應按1615元標準補差；

　　個人上年月均工資低于失業(yè)保險（城鎮(zhèn)職工）繳費下限1615元的，應按1615元標準補差；

　　個人上年月均工資低于工傷保險（城鎮(zhèn)職工）繳費下限1615元的、農(nóng)村勞動力2422元（含社區(qū)專職）的，應按1615元、2422元標準補差；

　　個人上年月均工資低于生育保險繳費下限2422元的，應按2422元標準補差；

　　個人上年月均工資低于基本醫(yī)療保險繳費下限2422元的，應按2422元標準補差；

　　（2）個人上年月均工資高于11178元的參保繳費人員，應按12111元標準對各項社會保險補差。

　　2、在職介、人才機構個人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標準繳納社會保險費的靈活就業(yè)人員。

　　養(yǎng)老、失業(yè)原按1490元繳費的，應按1615元標準補差；

　　養(yǎng)老、失業(yè)原按2236元繳費的，應按2422元標準補差；

　　養(yǎng)老、失業(yè)原按3726元繳費的，應按4037元標準補差；

　　基本醫(yī)療原按2608元繳費的，應按2826元標準補差。

　　3、在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員。

　　養(yǎng)老、失業(yè)原按1490 元繳費的，應按1615元標準補差；

　　基本醫(yī)療原按2608元繳費的，應按2826元標準補差。

　　（二）補繳原則

　　1、2010年4至6月期間未發(fā)生調(diào)轉的人員，其繳費基數(shù)補差數(shù)據(jù)經(jīng)市社保中心統(tǒng)一生成，并于2010年10月由社保經(jīng)（代）辦機構對其所在單位進行托收。

　　2、2010年4至6月期間發(fā)生調(diào)轉人員，其調(diào)轉前繳費基數(shù)補差部分，由本人回原單位（社保關系不用轉回原單位）繳納個人繳費部分后，由原參保單位進行繳費基數(shù)補差操作。調(diào)轉后應繳費基數(shù)補差部分經(jīng)市社保中心統(tǒng)一生成，在現(xiàn)單位下統(tǒng)一進行繳費基數(shù)補差操作。

　　3、參保單位及其參保人員涉及的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)補差操作需同時進行。

　　三、各項社會保險待遇差額的補發(fā)

　�。ㄒ唬�養(yǎng)老保險

　　1、2010年1至7月已經(jīng)辦理退休手續(xù)并領取養(yǎng)老待遇的退休人員（不含繳費基數(shù)補差人員），參照往年1至3月因社平調(diào)整的方式處理。

　　2、對于2010年4月之后參保單位已經(jīng)為參保人員辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，繳費基數(shù)補差業(yè)務由參保職工退休前所在參保單位進行統(tǒng)一補差，補差后由行政部門重新核準退休待遇并補發(fā)差額部分。

　　3、對于2010年4月之后已經(jīng)轉入社會化管理并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，采取自愿原則，本人回原單位繳納個人繳費部分后，由所在參保單位進行繳費基數(shù)補差操作，繳費基數(shù)補差后由行政部門重新核準退休待遇并補發(fā)差額部分。

　　4、2010年4月之后退休前在職介、人才機構個人委托存檔繳費及享受社會保險補貼的新增退休人員，采取自愿補繳的原則，如按新的社平工資標準補繳差額部分的，可由行政部門重新核準退休待遇并補發(fā)差額部分。

　　5、截止到2010年11月15日仍未申報繳費基數(shù)補差額部分，將在2010年12月16日為其按新社平標準調(diào)整其基本養(yǎng)老保險待遇中的基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，其補發(fā)差額部分于2011年1月進行支付。

　　（二）工傷保險

　　2010年1至7月涉及到使用舊社平核準的工傷待遇按新社平重新核準，補發(fā)差額部分；涉及繳費基數(shù)補差的工傷人員在補差后重新核準工傷待遇，補發(fā)差額部分。

　�。ㄈ�）生育保險

　　因2010年4至6月社平工資調(diào)整，涉及補基數(shù)差的參保職工，繳費基數(shù)補差后調(diào)整生育待遇，補發(fā)差額部分。

　　四、其它特殊情況的處理

　　（一）已轉出原用人單位需繳費基數(shù)補差的人員由社保經(jīng)（代）辦機構向原用人單位征繳，個人應繳部分由 原用人單位按相關社會保險規(guī)定代扣代繳。

　�。ǘ�）在職介、人才機構的存檔人員應及時將基數(shù)差額存入相應銀行卡。已轉出原繳費所在職介、人才機構需要繳費基數(shù)補差的人員由所屬社保經(jīng)（代）辦機構從其申報的繳費銀行賬戶進行征繳。

　�。ㄈ�）享受社會保險補貼需繳費基數(shù)補差人員的數(shù)據(jù)由勞服通過優(yōu)惠政策子系統(tǒng)傳至社保經(jīng)辦機構后，對個人繳費部分進行統(tǒng)一征繳。

　�。ㄋ模�對于已經(jīng)收繳到位的補繳歷年養(yǎng)老保險費的，2010年1至7月涉及補繳系數(shù)部分不再根據(jù)新社平進行變更調(diào)整。

　�。ㄎ澹┽t(yī)療保險退休人員用舊基數(shù)進行工齡補繳的不再進行補基數(shù)差。

　　五、各項社會保險業(yè)務調(diào)整工作，關系到參保職工的切身利益，社保經(jīng)（代）辦機構要高度重視，認真抓好落實，同時做好宣傳解釋工作。

　　附件：關于補繳各項社會保險費基數(shù)差額和補發(fā)相關待遇差額的調(diào)整方案

北京市社會保險基金管理中心
二〇一〇年九月十六日