一是強化組織領導，完善創(chuàng)建機制。

　　高度重視文明創(chuàng)建工作，始終堅持以文明創(chuàng)建來促進財政工作，對照創(chuàng)建標準制定爭創(chuàng)目標計劃，建立工作檔案。將創(chuàng)建工作納入各科室目標考核，先后修訂出臺了機關管理等多項規(guī)章制度，機關運轉(zhuǎn)高效。

　　二是加強思想建設，豐富創(chuàng)建活動。

　　堅持中心組理論學習日制度，組織干部職工進行業(yè)務培訓和政策學習。著力加強示范教育和警示教育，不斷提高干部職工廉政意識。緊密結合財政工作實際，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“幫困思廉”、幫扶慰問及大走訪活動。

　　三是強化績效意識，提升工作效能。

　　立足創(chuàng)新，全力打造“績效財政”,連續(xù)三屆榮獲“安徽省文明單位”稱號。按照縣委、縣政府的總體部署，把全縣經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展作為財政工作的第一要務。2011年，全縣財政收入完成19.08億元，較上年增長43.7%，增幅及增量均創(chuàng)歷史最高。

　　四是健全民主管理，打造高效機關。

　　結合黨務、政務公開，及時公開局黨組各項決策決議，提高透明度。落實領導信訪接待日制度，高度重視并受理接待群眾來信來訪，切實解決群眾反映的問題。

　　五是優(yōu)化工作環(huán)境，營造良好氛圍。

　　對辦公場所及周邊場地進行綠化和美化，根據(jù)實際需要對辦公條件進行了改善，辦公自動化水平明顯提高。嚴格執(zhí)行垃圾袋裝化，建立了衛(wèi)生輪流值日打掃制度，職工文明意識進一步得到提高。