今年以來，晉城市財政局采取有效措施，強化就業(yè)專項資金規(guī)范化管理。一是督促人社部門對承擔財政補貼性培訓任務(wù)的培訓機構(gòu)資格進行重新審核認定，未經(jīng)省人社廳確認公布的培訓機構(gòu)，一律不得批準開展享受財政補貼的培訓；二是按照分級管理的原則，嚴格鑒定培訓補貼對象，堅決避免重復培訓、交叉培訓、多頭享受財政補貼現(xiàn)象發(fā)生；三是采取實地查詢、電話核實、資料比對等手段，加大對培訓教學的日常監(jiān)督，檢查范圍實現(xiàn)全覆蓋，對不按規(guī)定程序培訓或虛報、瞞報、故意套取財政補貼資金等違規(guī)違紀問題實行“零容忍”；四是啟動培訓補貼發(fā)放公示制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，進一步體現(xiàn)財政資金的公平公正和透明度；五是將全市就業(yè)專項資金列入今年財政監(jiān)督檢查和績效評價工作的重點范圍，對已經(jīng)形成違紀事實的單位或個人，除追回所有資金外，還要依照有關(guān)法律法規(guī)追究有關(guān)單位和相關(guān)責任人的責任。今年1－7月份，市財政在對市直21期職業(yè)培訓檢查中，共取消202人的職業(yè)培訓財政補貼資格，其中因培訓對象不符合規(guī)定要求被整班取消財政補貼資格的就有3期90人，挽回財政資金損失33.6萬元。