2013年以來，湖南懷化市財政進一步加大義務教育投入力度，著力推進義務教育均衡發(fā)展。

　　一是積極落實義務教育教育經(jīng)費保障政策。2013年，該市撥付義務教育經(jīng)費保障機制改革公用經(jīng)費補助資金30019萬元，保障學校運轉(zhuǎn)需要，并在資金分配中，向貧困地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)、城市薄弱學校適當傾斜。其中：補助義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿學生生活費6084萬元。

　　二是集中財力改善辦學條件。隨著城市擴容加快，進城務工人員子女不斷增多，這在客觀上對學校建設提出了新要求。為進一步解決“大班額”問題，該市堅持以合格學校建設為契機，扎實推進農(nóng)村薄弱學校和城市義務教育學校擴容改造工程建設，1至8月共投入學校改造資金22391萬元。在此基出上，該市財政還安排35194.5萬元，對本級薄弱學校集中力量加以改造，盡快使轄區(qū)內(nèi)薄弱學校提質(zhì)擴容。

　　三是以人為本促教師資源均衡配置。今年以來，該市制定了農(nóng)村邊遠地區(qū)教師津貼獎勵辦法，努力改善農(nóng)村邊遠地區(qū)教師待遇。初步統(tǒng)計，全市1至8月財政預算專項安排農(nóng)村邊遠地區(qū)教師津貼1038.57萬元，實行城市間優(yōu)質(zhì)學校與薄弱學校待遇“拉平”、農(nóng)村邊遠學校教師待遇“抬高”政策；實施城市優(yōu)質(zhì)學校教師到農(nóng)村學校和城市薄弱學校“支教送課”制度。逐步提高農(nóng)村中小學教師在高級專業(yè)職務聘任、表彰獎勵中的比例，有效縮小城鄉(xiāng)、地區(qū)和學校之間教師待遇差異，穩(wěn)定教師隊伍。