一是適時調(diào)整和擴大培訓范圍。將培訓對象向財政所干部、村干部和村民延伸，擴大培訓覆蓋面，提高培訓效果。

　　二是豐富和完善培訓內(nèi)容和方法。緊貼當前農(nóng)村和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際問題，突出培訓內(nèi)容的實用性；不斷創(chuàng)新培訓方法，完善培訓模式和培訓機制，建立起財政支農(nóng)政策培訓工作的長效機制。

　　三是注重培訓工作實效。不斷完善培訓規(guī)劃和培訓方案，制定適合本地實際的統(tǒng)一的培訓質(zhì)量標準；根據(jù)既定的培訓質(zhì)量標準，制訂相對應的考核評估辦法，確保培訓質(zhì)量。

　　四是提高培訓教材時效性。不定時的對新增或新修訂的財政支農(nóng)政策進行匯總整理，通過講義、資料匯編等形式及時下發(fā)到各培訓對象。