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工效掛鉤企業(yè)工資稅前扣除有何規(guī)定

來源: (正保會計網(wǎng)校版權(quán)所有 嚴禁轉(zhuǎn)載) 編輯: 2003/07/03 09:08:19 字體:
  工效掛鉤企業(yè)工資稅前扣除有何規(guī)定?

  國稅發(fā)[1998]86號文件《關(guān)于工效掛鉤企業(yè)工資稅前扣除口徑問題的通知》中規(guī)定:“經(jīng)批準實行工效掛鉤辦法的企業(yè),經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審核,其實際發(fā)放的工資額可在當年企業(yè)所得稅稅前扣除。企業(yè)按批準的工效掛鉤辦法提取的工資額超過實際發(fā)放的工資額部分,不得在企業(yè)所得稅稅前扣除;超過部分用于建立工資儲備基金,在以后年度實際發(fā)放時,經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審核,在實際發(fā)放年度企業(yè)所得稅稅前據(jù)實扣除。”2000年發(fā)布的《企業(yè)所得稅扣除辦法》(國稅發(fā)[2000]84號)也對這一問題做了同樣的規(guī)定。但應(yīng)當注意的是,該文件只規(guī)定超過實際工資發(fā)放額部分用于建立工資儲備基金時,在以后年度發(fā)放準予稅前扣除。如該部分未用于以后年度發(fā)放工資,而轉(zhuǎn)入福利費、招待費等其他用途,則不得在稅前扣除。
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