為加快對青年審計干部的培養(yǎng)，發(fā)揮審計業(yè)務骨干對青年審計干部的傳、幫、帶作用，為青年審計干部的成長創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，近日，廣東省審計廳正式啟動“審計實務導師制”。

　　為建設一流的審計隊伍，認真貫徹《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作決定》、《審計署黨組關于進一步加強審計機關人才工作的指導意見》，加快年輕干部培養(yǎng)的步伐，廣東省審計廳作出了實行審計實務導師制的決定。實行審計實務導師制是省審計廳干部隊伍建設的一件大事，是實施《廣東省審計廳2004至2007年干部隊伍建設發(fā)展規(guī)劃》、積極推進審計干部繼續(xù)教育、建設高素質審計隊伍的重要措施。審計實務導師制堅持組織培養(yǎng)為主和導師指導培養(yǎng)相結合，提高政治思想修養(yǎng)和提高審計業(yè)務工作能力相結合的原則，實施期限暫定為兩年。

　　據介紹，該廳“審計實務導師制”參照了企業(yè)傳統的“師傅帶徒弟”的年輕人才培養(yǎng)模式，同時又有所創(chuàng)新，符合審計工作技術性強、要求具備一定實踐經驗的特點。審計實務導師制一方面對審計實務導師的思想修養(yǎng)、業(yè)務水平和協調溝通能力提出了更高要求，有利于促進審計實務導師能力的提高。另一方面結合本職工作開展師傅帶徒弟，有利于年輕干部借助師傅的審計工作經驗，盡快解決審計實務“入門”問題，使干部教育培訓具有更強的針對性和實效性，是干部培養(yǎng)形式的一種創(chuàng)新。

　　為搞好這項工作，該廳高度重視審計實務導師的遴選。擔任“傳幫帶”的10名導師，是經過處室單位推薦、人教處審核、廳領導批準等程序確定的。審計實務導師既是一種光榮，更是一種責任。實行審計實務導師制是一種探索，需要不斷總結經驗，在實踐中完善這種制度。省審計廳將對審計實務導師和新同志雙方的工作進行跟蹤考核評估。今后，將根據審計人才成長的規(guī)律和審計技術性強的特點，繼續(xù)采取這種形式培養(yǎng)干部，努力建設一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、廉潔高效、結構合理，具有較高素質的專業(yè)化審計干部隊伍，促進審計干部的全面發(fā)展。

　　該廳副廳長歐陽標在“審計實務導師制”啟動儀式上，對擔任審計實務導師的同志提出具體要求：各位審計實務導師一定要從審計事業(yè)發(fā)展和建設一流審計干部隊伍的高度出發(fā)，珍惜和把握這個施展才華的機會，勇于接受這項具有探索性和挑戰(zhàn)性的工作，把組織的信任化作做好工作的動力，不辜負組織的期望。首先在各方面要更加嚴格要求自己，不斷提高自己，為新同志作出榜樣，真正負起引路人的職責，其次，要從思想上、政治上關心新同志的成長和進步，引導新同志樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和成才觀，自覺把個人理想與國家、社會與審計事業(yè)的需要緊密結合起來，幫助新同志客觀認識其優(yōu)點與不足，明確努力方向，堅定信心。再次，要根據所帶新同志的具體情況，制定一個切合實際的培養(yǎng)計劃，明確需要做好的若干工作，使新同志盡快熟悉本職工作，配合廳做好新同志政治思想表現和工作實績的考核。他希望各位審計實務導師不要保守，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把體會最深刻的經驗和自己最閃光的一面?zhèn)魇诮o年輕同志。

　　歐陽標還對新同志寄予殷切希望：新同志要珍惜這個站在前人肩膀上全面系統學習前人的工作經驗、加快增長才干的好機會，尊敬導師，虛心學習，服從組織，主動工作，多思考多提問，不要怕吃苦，不要怕吃虧，同時要發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢，在實踐中提高能力，勇于超越導師。