為應(yīng)對金融危機(jī)對就業(yè)工作帶來的影響，門頭溝區(qū)勞動保障局采取多種措施，確保轄區(qū)就業(yè)局勢和諧穩(wěn)定。

　　首先，制定政策推動就業(yè)。去年底，制定實(shí)施的《關(guān)于門頭溝區(qū)進(jìn)一步扶持城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)再就業(yè)工作暫行辦法》，目前，已經(jīng)幫助919名城鄉(xiāng)勞動力通過享受區(qū)域就業(yè)補(bǔ)貼政策走上了就業(yè)崗位。

　　同時，積極落實(shí)政策穩(wěn)定就業(yè)，通過落實(shí)穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼政策穩(wěn)定就業(yè)崗位，目前，已為轄區(qū)7家受金融危機(jī)影響的企業(yè)申請穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼440萬元，已經(jīng)撥付的110萬元已經(jīng)到位，涉及待崗、輪崗職工326人；通過降低社會保險繳費(fèi)費(fèi)率減輕全區(qū)企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)4568.23萬元。

　　此外，采取多種形式推薦就業(yè)，上半年，播出 “就業(yè)直通車”欄目15期，共為86家區(qū)內(nèi)外用人單位發(fā)布招聘信息129條，提供空缺崗位1009個，共舉辦招聘洽談會15場，收集空缺崗位3480個，有1771人次的城鄉(xiāng)勞動力與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向。

　　在加強(qiáng)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作中，不斷完善培訓(xùn)體系，提升培訓(xùn)質(zhì)量，采取企業(yè)、勞動者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“三位一體”的模式，通過開展實(shí)用型特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)、引導(dǎo)型轉(zhuǎn)移輸出培訓(xùn)和發(fā)展型創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種培訓(xùn)形式，提高勞動者技能水平。目前，共開辦各類培訓(xùn)班34期，共培訓(xùn)失業(yè)人員121人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力233人。