杭州市人力資源和社會保障局關于做好2012年杭州市區(qū)社會保險費年中結算有關工作的通知

頒布時間：2012-07-23 06:50:10.000　發(fā)文單位：杭州市人力資源和社會保障局

各參保單位：

　　根據(jù)《杭州市社會保險費征繳辦法》(市府第219號令)等文件精神，為做好2012年社會保險費年中結算，確保社會保險工作順利進行，現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、關于2012年繳費基數(shù)啟用

　　1、2012年企業(yè)繳費單位職工個人和其他繳費單位及其職工個人的繳費基數(shù)，從2012年7月起啟用。

　　2011年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為35731元。單位申報的職工本人2011年月平均工資收入低于2011年全省在崗職工月平均60%(1786.55元)的，按60%確定；高于300%(8932.75元)的，按300%確定。

　　對未按規(guī)定時間上報2011年職工工資收入的單位，其繳費基數(shù)暫按2011年12月繳費基數(shù)的 110% 確定。在此基礎上再按2011年全省在崗職工月平均工資的60%及300%確定上下限。

　　2、個體工商戶以單位形式辦理參保登記的，其單位及雇工個人的繳費基數(shù)從2012年7月起啟用。

　　職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費基數(shù)最低按2011年全省在崗職工月平均工資的 80%(2382.07元) 確定，其他險種的繳費基數(shù)最低按60%(1786.55元)確定；高于300%(8932.75元)的，按300%確定。

　　3、2012年繳費基數(shù)啟用后，對參保單位(包括以單位形式參保的個體工商戶)2012年1月至6月按2011年繳費基數(shù)預收的各項社會保險費，同時進行差額補收或退收，具體結算按本通知第二條和第三條規(guī)定執(zhí)行。

　　4、2012年1月至6月新增退休(含退職，下同)、且退休時間在2011年12月31日后的人員，按退休時申報的繳費基數(shù)為準。補收費用向退休時所在單位征收。

　　二、關于企業(yè)繳費單位社會保險費年中結算

　　1、結算范圍

　　2012年6月正常結算的企業(yè)繳費單位中，下列人員基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險職工個人繳費屬結算范圍：

　　(1)2012年6月仍在參保，非當年新增參保人員。

　　(2)2012年1月至6月新增退休、且退休時間在2011年12月31日后的人員，包括辦理退休手續(xù)時已進行補退處理的，但退休時申報的繳費基數(shù)仍低于2011年全省在崗職工月平均工資60%，或高于2011年全省在崗職工月平均工資300%的人員，以及在核定基本養(yǎng)老待遇時的當年繳費基數(shù)與預繳基數(shù)存在差額的人員。

　　(3)2012年1月1日后新增、再就業(yè)時申報的月工資收入低于2011年全省在崗職工月平均工資60%的人員，以及申報的月工資收入高于2011年全省在崗職工月平均工資300%的人員。

　　(4)對于2012年1-6月兼并、合并、分立的單位，按現(xiàn)行單位主體進行年中清算。

　　2、結算方式

　　參保單位職工2012年1月至6月的社會保險費，應按2012年繳費基數(shù)征收，對上半年已按預繳基數(shù)征收的社會保險費差額多退少補。

　　參保單位2012年上半年結算后補收(退收)的社會保險費，在2012年7月《杭州市社會保險基金結算表》中對應的險種“補退調整”欄反映。

　　3、結算公式

　　基本養(yǎng)老保險費個人繳費結算額 = ∑[(職工2012年月繳費基數(shù)-對應月預繳基數(shù))×8%]

　　基本醫(yī)療保險個人繳費結算額 = ∑[(職工2012年月繳費基數(shù)-對應月預繳基數(shù))×2%]

　　失業(yè)保險個人繳費結算額 = ∑[(職工2012年月繳費基數(shù)-對應月預繳基數(shù))×1%]

　　三、關于其他繳費單位社會保險費年中結算

　　1、結算范圍

　　2012年6月正常結算的其他繳費單位，人員范圍與企業(yè)繳費單位相同，單位、個人應繳額列入結算。結算險種根據(jù)單位職工2012年1月至6月實際參保險種確定。

　　2 、結算方式

　　其他繳費單位的結算方式與企業(yè)繳費單位相同。

　　3 、結算公式

　　參保險種單位、個人繳費結算額 = ∑[(職工2012年月繳費基數(shù)-對應月預繳基數(shù))×對應險種單位、個人繳費比例]

　　各險種繳費比例按規(guī)定執(zhí)行(詳見《杭州市社會保險基金結算表》)。

　　四、關于事業(yè)單位2012年1-7月保費差額的征收

　　1、征收保費差額范圍

　　根據(jù)《關于進一步規(guī)范完善事業(yè)單位社會保險參保繳費等有關問題的通知》(杭人社發(fā)〔2011〕279號)文件精神，以下事業(yè)單位或參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的其它單位，在正常年中結算的基礎上，單位應當繳納按基數(shù)差額、各險種編制內人數(shù)、各險種單位及個人繳費比例乘積計算的社會保險費(以下簡稱“保費差額”):

　　(1)事業(yè)單位申報的編制內職工上年度人均月工資收入低于本單位工資統(tǒng)計年報人均工資收入水平的(未提供工資統(tǒng)計年報的為已報送工資統(tǒng)計年報事業(yè)單位的人均工資水平)的；

　　(2)非事業(yè)單位參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職工上年度人均月工資收入低于已報送工資統(tǒng)計年報事業(yè)單位的人均工資水平的。

　　2 、結算方式

　　2012年1-7月的保費差額與7月份當月應繳的其它社會保險費一并征收，在2012年7月《杭州市社會保險基金結算表》中對應的險種“補退調整”欄反映，保費差額由單位承擔。

　　3 、計算公式

　　各險種保費差額的計算公式如下：

　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險保費差額=∑(2012年各月人均繳費基數(shù)差額×人數(shù)×27%)

　　基本醫(yī)療保險(事業(yè)單位)保費差額=∑(2012年各月人均繳費基數(shù)差額×人數(shù)×17%)

　　失業(yè)保險保費差額=∑(2012年各月人均繳費基數(shù)差額×人數(shù)×3%)

　　工傷保險保費差額=∑(2012年各月人均繳費基數(shù)差額×人數(shù)×本單位工傷保險繳費比例)

　　生育保險保費差額=∑(2012年各月人均繳費基數(shù)差額×人數(shù)×0.8%)

　　上述計算公式中的“人數(shù)”，事業(yè)單位的為參加對應險種的編制內人數(shù)，非事業(yè)單位的為同時參加對應險種和事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人數(shù)。