關于開展企業(yè)新型學徒制試點工作的通知

人社廳發(fā)[2015]127號

頒布時間：2015-07-24 00:00:00.000　發(fā)文單位：人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳

各有關省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）：

加強企業(yè)技能人才隊伍建設，是增強企業(yè)核心競爭力、推動產業(yè)轉型升級的必然要求，是穩(wěn)定就業(yè)、化解就業(yè)結構性矛盾的重要措施，也是深入實施人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容。為貫徹落實《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)[2015]23號）、《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部財政部國資委關于加強企業(yè)技能人才隊伍建設意見的通知》（國辦發(fā)[2012]34號）等文件精神，進一步推進企業(yè)職工培訓工作，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，人力資源社會保障部、財政部擬在部分省（區(qū)、市）開展企業(yè)新型學徒制試點工作。現將有關事項通知如下：

一、在北京市、天津市、內蒙古自治區(qū)、遼寧省、上海市、江蘇省、山東省、河南省、廣東省、重慶市、四川省、甘肅省等省（區(qū)、市）開展企業(yè)新型學徒制試點工作，每個省（區(qū)、市）選擇3-5家大中型企業(yè)作為試點單位，每家企業(yè)選拔100人左右參加學徒制培訓?；緱l件為：企業(yè)重視技能人才隊伍建設；建立較完善的企業(yè)職工培訓制度；建立待遇與技能掛鉤的激勵機制；技能勞動者占企業(yè)職工比例達60%以上。

二、各試點?。▍^(qū)、市）人力資源社會保障部門、財政部門要參照《企業(yè)新型學徒制試點工作方案》，結合本地區(qū)實際情況，制定試點工作辦法，落實好企業(yè)新型學徒制補貼政策，建立與試點企業(yè)的聯系制度，積極推動技工院校（培訓機構）與企業(yè)對接，有序推進試點工作。

三、各試點?。▍^(qū)、市）人力資源社會保障部門、財政部門要加強協調配合，共同研究解決試點工作中出現的難點問題，并根據實際情況，及時合理調整試點工作內容。試點工作辦法與《企業(yè)新型學徒制試點工作方案》差異較大的，要報人力資源社會保障部、財政部備案批準。試點工作結束后，要及時向人力資源社會保障部、財政部報送試點工作總結和政策建議。

聯系人：人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司項聲聞

電話及傳真：010-84207469

聯系人：財政部社會保障司侯丹

電話：010-68551213

附件：企業(yè)新型學徒制試點工作方案

人力資源社會保障部辦公廳
財政部辦公廳
2015年7月24日

【我要糾錯】責任編輯：大白兔