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股權(quán)激勵計劃中的股票授予如何計量和確認(rèn)?

網(wǎng)校學(xué)員| 提問時間:05/12 18:30
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王一老師
金牌答疑老師
職稱:高級會計師,實務(wù)專家
已解答10452個問題
股權(quán)激勵計劃中的股票授予通常分為兩種類型:股票期權(quán)和股票獎勵。

對于股票期權(quán),公司需要在授予期權(quán)時估計期權(quán)的公允價值,并將其作為員工報酬成本計入當(dāng)期損益。隨著員工行權(quán),公司需要確認(rèn)行權(quán)所得股票的公允價值,并將其作為員工報酬成本計入當(dāng)期損益。

對于股票獎勵,公司需要在授予股票時估計股票的公允價值,并將其作為員工報酬成本計入當(dāng)期損益。隨著員工獲得股票,公司需要確認(rèn)股票的公允價值,并將其作為員工報酬成本計入當(dāng)期損益。

需要注意的是,公司在計量和確認(rèn)股票授予的成本時,需要考慮員工的服務(wù)期間、離職率、股票價格波動等因素對公允價值的影響,以確保成本的準(zhǔn)確性和公允性。
2023-05-12 18:33:20
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