應(yīng)付職工薪酬是一個(gè)總賬科目，包括了公司應(yīng)該支付給員工的所有薪酬，如工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利、社保等。而工資、福利、社保則是應(yīng)付職工薪酬這個(gè)總賬科目下的二級科目，用于細(xì)分和明細(xì)化公司應(yīng)支付給員工的不同薪酬項(xiàng)目。

具體來說，工資指的是員工的基本工資，包括基本工資、績效工資等；福利指的是公司為員工提供的福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼等；社保則是公司按照國家規(guī)定為員工購買的社會(huì)保險(xiǎn)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

因此，應(yīng)付職工薪酬這個(gè)總賬科目與工資、福利、社保這些二級科目之間的關(guān)系是，應(yīng)付職工薪酬是一個(gè)總賬科目，包括了公司應(yīng)該支付給員工的所有薪酬；而工資、福利、社保則是應(yīng)付職工薪酬這個(gè)總賬科目下的二級科目，用于細(xì)分和明細(xì)化公司應(yīng)支付給員工的不同薪酬項(xiàng)目。