職工薪酬的組成內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
1. 基本工資：職工的基本工資是其工作崗位所規(guī)定的基本薪酬，通常是按月計(jì)算的固定金額。
2. 績效工資：績效工資是根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)額外支付的獎(jiǎng)勵(lì)，通常是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和公式計(jì)算的。
3. 獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)額外支付的獎(jiǎng)勵(lì)，通常是按照公司制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。
4. 補(bǔ)貼：補(bǔ)貼是為了彌補(bǔ)職工在工作中發(fā)生的各種費(fèi)用而支付的，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。
5. 福利：福利是公司為職工提供的各種福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。
6. 其他收入：其他收入包括職工從公司獲得的其他收入，如股票期權(quán)、股息等。

以上是職工薪酬的主要組成內(nèi)容，不同公司和行業(yè)可能會(huì)有所不同。