股權(quán)激勵是指公司為了激勵員工對公司的貢獻和業(yè)績，而向員工提供公司股票或股票期權(quán)的一種方式。當員工行權(quán)時，公司需要進行會計確認。具體操作如下：
1. 根據(jù)公司的股權(quán)激勵計劃，確定員工獲得的股票或股票期權(quán)的公允價值。公允價值是指在公開市場上能夠買到或賣出的價格。
2. 當員工行權(quán)時，公司需要確認相關(guān)的成本。成本通常包括公允價值、行權(quán)期間的利息和其他成本。
3. 如果員工行權(quán)時支付了現(xiàn)金，公司需要確認現(xiàn)金流量。
4. 如果員工選擇將股票或股票期權(quán)轉(zhuǎn)售給第三方，公司需要確認相關(guān)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入和成本。
5. 最后，公司需要更新股東權(quán)益表，以反映員工行權(quán)后的股權(quán)變化。

需要注意的是，在會計確認過程中，公司需要遵守相關(guān)的會計準則和法規(guī)，以確保會計處理的準確性和合規(guī)性。