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應付職工薪酬科目包括哪些核算內容呢



應付職工薪酬是指企業(yè)向職工支付的工資、獎金、津貼、補貼、福利等各種報酬的應付款項。應付職工薪酬科目包括以下核算內容:
1. 基本工資:指職工按合同約定所應享有的工資。
2. 績效工資:指根據(jù)職工工作表現(xiàn)或工作成果所支付的獎金。
3. 補貼津貼:包括交通津貼、餐費補貼、住房補貼、通訊補貼等。
4. 社會保險費:包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。
5. 住房公積金:職工繳納的住房公積金以及企業(yè)應繳納的部分。
6. 其他福利費:包括職工節(jié)日福利、年終獎金、商業(yè)保險費等。
在會計核算中,應付職工薪酬科目的余額代表了企業(yè)尚未支付給職工的薪酬金額,需要定期進行結轉和調整。
1. 基本工資:指職工按合同約定所應享有的工資。
2. 績效工資:指根據(jù)職工工作表現(xiàn)或工作成果所支付的獎金。
3. 補貼津貼:包括交通津貼、餐費補貼、住房補貼、通訊補貼等。
4. 社會保險費:包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。
5. 住房公積金:職工繳納的住房公積金以及企業(yè)應繳納的部分。
6. 其他福利費:包括職工節(jié)日福利、年終獎金、商業(yè)保險費等。
在會計核算中,應付職工薪酬科目的余額代表了企業(yè)尚未支付給職工的薪酬金額,需要定期進行結轉和調整。
2023-07-27 17:52:45
